Comitato Tecnico-Scientifico

Comitato Tecnico-Scientifico - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale

Il Comitato Tecnico-Scientifico di
IF – Informazione&Fiducia sovraintende alle procedure e alla qualità del servizio. I componenti del Comitato Tecnico-Scientifico sono docenti e professionisti nell’ambito del management, della medicina del lavoro e legale, del diritto, della sicurezza e della psicologia.

Il Comitato Tecnico-Scientifico di IF – Informazione&Fiducia è presieduto da Nicola Alberto De Carlo, Professore Ordinario di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, autore di numerose pubblicazioni e interventi riguardanti il management e il benessere organizzativo, Consigliere di Fiducia in varie organizzazioni.

Nicola Alberto De Carlo - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Prof. Nicola A. De Carlo

Università di Padova,
Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Giovanni Bartolucci - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Prof. Giovanni Bartolucci

Università di Padova,
Medicina del lavoro

Paula Benevene - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Prof.ssa Paula Benevene

Università LUMSA – Roma,
Gestione delle risorse umane e formazione

Enrico Cieri - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Ten. Col. Med. Enrico Cieri

Servizio Sanitario dell’Esercito Italiano,
Medicina legale

Alessandro De Carlo - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Dr. Alessandro De Carlo

Ordine degli Psicologi del Veneto,
Psicologia del lavoro

Laura Dal Corso - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Prof.ssa Laura Dal Corso

Università di Padova,
Gestione delle risorse umane e
management

Alessandra Falco - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Prof.ssa Alessandra Falco

Università di Padova,
Valutazione e gestione del
rischio stress lavoro-correlato

Giuseppe Santisi - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Prof. Giuseppe Santisi

Università di Catania,
Management e analisi organizzativa

Barbara Barbieri - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Prof.ssa Barbara Barbieri

Università di Cagliari,
Valutazione e sviluppo delle risorse umane

Matteo Corbo - IF - Informazione&Fiducia - Azienda Positiva - Formazione - Valutazione Preliminare - Analisi di clima - Consulenza manageriale
Avv. Matteo Corbo

Studio Fieldfisher,
Diritto Amministrativo

Alcune pubblicazioni internazionali a cura del Comitato Tecnico-Scientifico

De Carlo, N. A., Falco, A., Pierro, A., Dugas, M., Kruglanski, A. W., & Higgins, E. T. (2014).
Regulatory mode orientations and well-being in an organizational setting: the differential mediating roles of workaholism and work engagement. Journal of Applied Social Psychology. Advance online publication. DOI: 10.1111/jasp.12263

Falco A., Piccirelli A., Girardi D., Di Sipio A., De Carlo, N.A.
“The best or nothing”: The mediating role of workaholism in the relationship between perfectionism and burnout. TPM Test Psychom Methodol Appl Psychol 2014; 21(2): 213-232.

Falco, A., Girardi, D., Kravina, L., Trifiletti, E., Bartolucci, G.B., Capozza, D., & De Carlo, N.A. (2013).
The mediating role of psycho-physic strain in the relationship between workaholism, job performance, and sickness absence: a longitudinal study. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 55(11). DOI 10.1097/JOM.0000000000000007

Falco, A., Girardi, D., Dal Corso, L., Di Sipio, A., & De Carlo, N.A. (2013).
Fear of workload, job autonomy and work-related stress: The mediating role of work-home interference. TPM-Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 20(3), 217-234. DOI: 10.4473/TPM20.3.2

Falvo, R., Visentin, E. P., Capozza, D., Falco, A., & De Carlo, A. (2013).
The relationships among workaholism, proactivity, and locomotion in a work setting. Social Behavior and Personality, 41(9), 1557-1570. DOI: 10.2224/sbp.2013.41.9.1557

Falco, A., Girardi, D., Parmiani, G., Bortolato, S., Piccirelli, A., Bartolucci, G. B., & De Carlo, N. A. (2013).
Presenteismo e salute dei lavoratori: effetti di mediazione dello strain psico-fisico in un’indagine longitudinale. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, 35(3), 138-150. ISSN 1592-7830

Kravina, L., Falco, A., De Carlo, N.A., Andreassen, C.S., & Pallesen, S. (2013).
Workaholism and Work Engagement in the family: the relationship between parents and children as a risk factor. European Journal of Work and Organizational Psychology. DOI: org/10.1080/1359432X.2013.832208

Dal Corso, L., Floretta, P., Falco, A., Benevene, P., & De Carlo. A. (2013).
The repertory grid technique in a research-intervention on work-related stress. TPM — Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 20(2), 155-168. DOI: 10.4473/TPM20.2.4

Falco, A., Kravina, L., Girardi, D., Dal Corso, L., Di Sipio, A., & De Carlo, N. A. (2012).
The convergence between self and observer ratings of Workaholism: A comparison between couples. Testing, Psychome-trics, Methodology in Applied Psychology, 19(4), 311-324.

Falco A., Girardi D., Marcuzzo G., De Carlo A., Bartolucci G.B.
Work stress and negative affectivity: A multi-method study. Occup Med 2013; 63 (5): 341-347.

Falco A., Girardi D., Sarto F., Marcuzzo G., Vianello L., Magosso D., Dal Corso L., Bartolucci G. B., De Carlo N.A.
Una nuova scala di misura degli effetti psico-fisici dello stress lavoro-correlato in una prospettiva d’integrazione di metodi [A new scale for measuring the psycho-physical effects of work-related stress in a perspective of methods integration]. Med Lav 2012; 103:288–308.

Di Sipio, A., Falco, A., Kravina, L., & De Carlo, N. A. (2012).
Positive personal resources and organizatio-nal well-being: Resilience, hope, optimism, and self-efficacy in an Italian health care setting. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 19(2), 81-95.

Falco, A., Kravina, L., Girardi, D., Dal Corso, L., Di Sipio, A., & De Carlo, N. A. (2012).
The convergence between self and observer ratings of Workaholism: A comparison between couples. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 19(4), 311-324. DOI: 10.4473/TPM19.4.5

Girardi D., Falco A., Dal Corso L., Kravina L., De Carlo A.
Interpersonal conflict and perceived work stress: The role of negative affectivity. TPM Test Psychom Methodol Appl Psychol 2011; 18 (4): 257-273.