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Gen 16
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Entusiasmiamoci a lavoro

Proseguendo il nostro percorso rivolto al benessere organizzativo, è utile approfondire un costrutto – il Work Engagement – che si manifesta attraverso la percezione di maggiore soddisfazione ed autoefficacia.

Il termine engagement viene utilizzato per designare il benessere del lavoratore in contrapposizione alla situazione di malessere lavorativo definito come burnout (Maslach, Schaufeli & Leiter, 2001).

Cominciamo a pensare positivo!!!

Tags : disagio risorse umane stress

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Continuando a focalizzare la nostra attenzione sugli aspetti positivi legati all’individuo al lavoro, è necessario porre uno sguardo alla branca della psicologia conosciuta come Positive Organizational Behaviour (POB).

Essa si focalizza sulle capacità psicologiche orientate in senso positivo e sull’importanza della loro misurazione per favorirne lo sviluppo e contemporaneamente migliorare le prestazioni in ambito lavorativo.

I benefici dell’entrare al lavoro con il sorriso

Tags : benessere cambiamento performance stress

Da un po’ di anni hanno preso avvio delle ricerche finalizzate a conoscere le relazioni esistenti tra un atteggiamento ottimistico ed il generale benessere psicofisico degli individui.

L’ottimismo può essere identificato come una disposizione generalizzata dell’individuo ad aspettarsi esiti positivi nella propria vita.

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