Un pacchetto di tre strumenti per l’ascolto, la formazione, il sostegno e lo sviluppo dei singoli e dei gruppi per migliorare costantemente il benessere organizzativo e le performance.
L’ascolto dei lavoratori, il counseling psicologico e la messa in pratica di azioni efficaci contribuiscono a portare a livelli di eccellenza il benessere organizzativo di tutti i componenti dell’organizzazione.
EAP INFORMAZIONE&FIDUCIA
Ascolto dei lavoratori tramite telefono e mezzi informatici dei lavoratori per il monitoraggio costante del benessere organizzativo e del disagio e dello stress. Viene messo a disposizione delle persone il counseling psicologico per sostenere la salute e la performance.
QUESTIONARIO ORGANIZZAZIONE+
La somministrazione del questionario organizzazione+ a gruppi di lavoratori consente una fotografia dell’azienda, evidenziando aspetti centrali quali cultura, clima, buone prassi, integrità, gestione del team e del singolo.
FORMAZIONE+
Una formazione innovativa per i lavoratori – che parte dai risultati del questionario e si lega all’attività di EAP – su tematiche quali l’etica, le responsabilità, la condivisione e la piena integrazione fra le persone, sia a livello verticale che orizzontale.
EAP, analisi organizzativa qualitativa e quantitativa, formazione mirata. Tre strumenti per il sostegno e il miglioramento dell’azione dei singoli e dei gruppi di lavoro, nella prospettiva di riconoscersi in un’impresa comune, in un ambiente in cui vivere e operare con ottimismo e fiducia.
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